Ini Dokumen yang Harus Disiapkan Jika Ingin Mendaftar Pekerjaan di PT Bio Farma

Suaranusantara.com- PT Bio Farma (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang farmasi, membuka kesempatan karier untuk berbagai jenjang pendidikan mulai dari D3 hingga S3.

Program rekrutmen ini diadakan dengan tujuan menarik talenta terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Rekrutmen Bio Farma 2024 memberikan kesempatan kepada para pencari kerja yang memenuhi persyaratan. Selain melengkapi sejumlah dokumen, peserta juga akan menjalani beberapa proses seleksi sebelum bergabung dengan perusahaan farmasi milik negara ini, berikut dokumen-dokumen yang harus disiapkan.

1. Curriculum Vitae (CV): Dokumen riwayat hidup yang memuat informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan.
2. Kartu Identitas Diri (KTP): Kartu identitas resmi yang masih berlaku.
3. Pas Foto Terbaru: Pas foto formal terbaru dengan latar belakang hijau tosca.
4. Sertifikat Pelatihan/Kursus: Jika ada, sertifikat pelatihan atau kursus yang dimiliki pelamar bisa dilampirkan.
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): SKCK yang masih berlaku sebagai bukti tidak memiliki catatan kriminal.
6. Surat Keterangan Pengalaman Kerja atau Rekomendasi: Bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja, surat ini bisa menjadi nilai tambah.
7. Surat Keterangan Sehat: Surat yang masih berlaku untuk memastikan kondisi kesehatan pelamar.
8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna: Khusus untuk pelamar yang akan melamar di area produksi, surat ini diperlukan.
9. Ijazah dan Transkrip Nilai Asli: Dokumen akademik yang menunjukkan kelulusan dari jenjang pendidikan yang ditempuh.
10. Sertifikat Akreditasi Jurusan: Sertifikat yang menunjukkan akreditasi dari program studi pelamar.
11. Sertifikat TOEFL ITP yang Masih Berlaku: Harus merupakan sertifikat resmi dan bukan hasil prediksi.

Bio Farma menegaskan bahwa seluruh tahapan dalam Rekrutmen Bio Farma 2024 tidak dipungut biaya apapun. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dokumen, mereka akan mengikuti sejumlah tahapan seleksi yang terdiri dari:

1. Digital Registration & Administrative Screening: Tahap awal pendaftaran secara digital dan pengecekan administrasi.
2. Organizational & Cultural Compatibility Check: Mengecek kesesuaian calon pelamar dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
3. Psychological Evaluation: Evaluasi psikologis untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi pelamar.
4. Psychological Evaluation Validation Session with Psychologist: Sesi validasi evaluasi psikologis bersama psikolog.
4. Case Insights: Penilaian kemampuan analisis dan penyelesaian masalah melalui studi kasus.
5. Human Capital Interview: Wawancara dengan tim Sumber Daya Manusia untuk mengetahui lebih dalam tentang pelamar.
6. Users Interview: Wawancara dengan pengguna atau departemen terkait untuk mengevaluasi kecocokan pelamar dengan posisi yang ditawarkan.
7. Medical Wellness Check: Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan pelamar dalam kondisi fisik yang baik.